Chery Tiggo 4 Pro 2027 Automatic
Opptil 50% billigere per dag ved lengre leie
- Forsikring inkludert
- Fri kjørelengde
- Depositum på $400 som betales tilbake
Chery Tiggo 4 Pro er vår kompakte SUV, bygget for sjåfører som ønsker SUV-komfort i en mer lettmanøvrert pakke. Den høye kjøreposisjonen, den myke automatgirkassen og den godt utstyrte kupeen med CarPlay/Android Auto, ryggekamera og parkeringssensorer gjør den til et naturlig valg for par eller små familier som utforsker Asunción og områdene rundt. Den er manøvrerbar nok for bykjøring, men samtidig romslig og kapabel nok for helgeturer utenfor byen, og gir deg SUV-allsidighet uten størrelsen eller prislappen til våre større modeller.
Tilgjengelighet — de neste 30 dagene
Grønne dager er ledige. Se lenger fram og alle biler →
| On 11 | To 12 | Fr 13 | Lø 14 | Sø 15 | Ma 16 | Ti 17 | On 18 | To 19 | Fr 20 | Lø 21 | Sø 22 | Ma 23 | Ti 24 | On 25 | To 26 | Fr 27 | Lø 28 | Sø 29 | Ma 30 | Des Ti 1 | On 2 | To 3 | Fr 4 | Lø 5 | Sø 6 | Ma 7 | Ti 8 | On 9 | To 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
01:30
|
Priser — 1 til 60 dager
Jo lenger du leier, jo mindre koster hver dag — det grønne merket viser hvor mye billigere per dag enn leie i 1 dag. Prisene gjelder henting og levering på kontoret vårt i kontortiden; levering, overlevering utenom kontortid og tur til Iguazú-fossene koster ekstra.
| Dager | Totalt (USD) | Per dag (USD) | Totalt (PYG) | Per dag (PYG) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | $85 | $85 | ₲526.9K | ₲526.9K |
| 2 | $143 −15% | $72 | ₲886.5K | ₲443.3K |
| 3 | $201 −21% | $67 | ₲1.2M | ₲415.4K |
| 4 | $258 −24% | $65 | ₲1.6M | ₲399.9K |
| 5 | $314 −26% | $63 | ₲1.9M | ₲389.3K |
| 6 | $369 −27% | $62 | ₲2.3M | ₲381.3K |
| 7 1 uke | $423 −28% | $60 | ₲2.6M | ₲374.6K |
| 8 | $476 −30% | $60 | ₲3.0M | ₲368.9K |
| 9 | $529 −30% | $59 | ₲3.3M | ₲364.4K |
| 10 | $580 −31% | $58 | ₲3.6M | ₲359.6K |
| 11 | $631 −32% | $57 | ₲3.9M | ₲355.6K |
| 12 | $680 −33% | $57 | ₲4.2M | ₲351.3K |
| 13 | $729 −34% | $56 | ₲4.5M | ₲347.6K |
| 14 2 uker | $777 −34% | $56 | ₲4.8M | ₲344.1K |
| 15 | $824 −35% | $55 | ₲5.1M | ₲340.6K |
| 16 | $870 −36% | $54 | ₲5.4M | ₲337.1K |
| 17 | $915 −36% | $54 | ₲5.7M | ₲333.7K |
| 18 | $959 −37% | $53 | ₲5.9M | ₲330.3K |
| 19 | $1003 −37% | $53 | ₲6.2M | ₲327.3K |
| 20 | $1045 −38% | $52 | ₲6.5M | ₲323.9K |
| 21 | $1087 −39% | $52 | ₲6.7M | ₲320.9K |
| 22 | $1127 −39% | $51 | ₲7.0M | ₲317.6K |
| 23 | $1167 −40% | $51 | ₲7.2M | ₲314.6K |
| 24 | $1206 −40% | $50 | ₲7.5M | ₲311.5K |
| 25 | $1244 −41% | $50 | ₲7.7M | ₲308.5K |
| 26 | $1281 −42% | $49 | ₲7.9M | ₲305.4K |
| 27 | $1317 −42% | $49 | ₲8.2M | ₲302.4K |
| 28 4 uker | $1352 −43% | $48 | ₲8.4M | ₲299.3K |
| 29 | $1387 −43% | $48 | ₲8.6M | ₲296.5K |
| 30 | $1420 −44% | $47 | ₲8.8M | ₲293.4K |
| 31 | $1453 −44% | $47 | ₲9.0M | ₲290.6K |
| 32 | $1484 −45% | $46 | ₲9.2M | ₲287.5K |
| 33 | $1515 −45% | $46 | ₲9.4M | ₲284.6K |
| 34 | $1545 −46% | $45 | ₲9.6M | ₲281.7K |
| 35 | $1574 −47% | $45 | ₲9.8M | ₲278.8K |
| 36 | $1602 −47% | $45 | ₲9.9M | ₲275.9K |
| 37 | $1629 −48% | $44 | ₲10.1M | ₲272.9K |
| 38 | $1655 −48% | $44 | ₲10.3M | ₲270.0K |
| 39 | $1681 −49% | $43 | ₲10.4M | ₲267.2K |
| 40 | $1705 −49% | $43 | ₲10.6M | ₲264.2K |
| 41 | $1747 −49% | $43 | ₲10.8M | ₲264.2K |
| 42 | $1789 −49% | $43 | ₲11.1M | ₲264.1K |
| 43 | $1831 −49% | $43 | ₲11.4M | ₲264.0K |
| 44 | $1873 −49% | $43 | ₲11.6M | ₲263.9K |
| 45 | $1915 −49% | $43 | ₲11.9M | ₲263.8K |
| 46 | $1957 −49% | $43 | ₲12.1M | ₲263.7K |
| 47 | $1999 −49% | $43 | ₲12.4M | ₲263.7K |
| 48 | $2041 −49% | $43 | ₲12.7M | ₲263.6K |
| 49 | $2083 −49% | $43 | ₲12.9M | ₲263.5K |
| 50 | $2125 −50% | $43 | ₲13.2M | ₲263.5K |
| 51 | $2167 −50% | $42 | ₲13.4M | ₲263.4K |
| 52 | $2209 −50% | $42 | ₲13.7M | ₲263.4K |
| 53 | $2251 −50% | $42 | ₲14.0M | ₲263.3K |
| 54 | $2293 −50% | $42 | ₲14.2M | ₲263.2K |
| 55 | $2335 −50% | $42 | ₲14.5M | ₲263.2K |
| 56 | $2377 −50% | $42 | ₲14.7M | ₲263.1K |
| 57 | $2419 −50% | $42 | ₲15.0M | ₲263.1K |
| 58 | $2461 −50% | $42 | ₲15.3M | ₲263.0K |
| 59 | $2503 −50% | $42 | ₲15.5M | ₲263K |
| 60 | $2545 −50% | $42 | ₲15.8M | ₲263.0K |