Chery Tiggo 4 Pro 2027 Automatic
Fino al 50% in meno al giorno per noleggi più lunghi
- Assicurazione inclusa
- Chilometraggio illimitato
- Deposito rimborsabile di $400
Il Chery Tiggo 4 Pro è il nostro SUV compatto, pensato per chi desidera il comfort di un SUV in un formato più facile da gestire. La posizione di guida rialzata, il cambio automatico fluido e l’abitacolo ben equipaggiato con CarPlay/Android Auto, telecamera posteriore e sensori di parcheggio lo rendono una scelta naturale per coppie o piccole famiglie che esplorano Asunción e dintorni. È abbastanza maneggevole per la guida in città, ma anche sufficientemente spazioso e adatto per le gite del fine settimana fuori città, offrendoti la versatilità di un SUV senza le dimensioni o il prezzo dei nostri modelli più grandi.
Disponibilità – prossimi 30 giorni
I giorni verdi sono liberi. Guarda più avanti e tutte le auto →
| me 11 | gi 12 | ve 13 | sa 14 | do 15 | lu 16 | ma 17 | me 18 | gi 19 | ve 20 | sa 21 | do 22 | lu 23 | ma 24 | me 25 | gi 26 | ve 27 | sa 28 | do 29 | lu 30 | Dic ma 1 | me 2 | gi 3 | ve 4 | sa 5 | do 6 | lu 7 | ma 8 | me 9 | gi 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
01:30
|
Prezzi – da 1 a 60 giorni
Più a lungo noleggi, meno costa ogni giorno – l'etichetta verde indica quanto meno al giorno rispetto a 1 giorno di noleggio. I totali si intendono con ritiro e riconsegna nel nostro ufficio in orario d'ufficio; consegna, consegne fuori orario e una gita alle Cascate dell'Iguazú sono extra.
| Giorni | Totale (USD) | Al giorno (USD) | Totale (PYG) | Al giorno (PYG) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | $85 | $85 | ₲526.9K | ₲526.9K |
| 2 | $143 −15% | $72 | ₲886.5K | ₲443.3K |
| 3 | $201 −21% | $67 | ₲1.2M | ₲415.4K |
| 4 | $258 −24% | $65 | ₲1.6M | ₲399.9K |
| 5 | $314 −26% | $63 | ₲1.9M | ₲389.3K |
| 6 | $369 −27% | $62 | ₲2.3M | ₲381.3K |
| 7 1 settimana | $423 −28% | $60 | ₲2.6M | ₲374.6K |
| 8 | $476 −30% | $60 | ₲3.0M | ₲368.9K |
| 9 | $529 −30% | $59 | ₲3.3M | ₲364.4K |
| 10 | $580 −31% | $58 | ₲3.6M | ₲359.6K |
| 11 | $631 −32% | $57 | ₲3.9M | ₲355.6K |
| 12 | $680 −33% | $57 | ₲4.2M | ₲351.3K |
| 13 | $729 −34% | $56 | ₲4.5M | ₲347.6K |
| 14 2 settimane | $777 −34% | $56 | ₲4.8M | ₲344.1K |
| 15 | $824 −35% | $55 | ₲5.1M | ₲340.6K |
| 16 | $870 −36% | $54 | ₲5.4M | ₲337.1K |
| 17 | $915 −36% | $54 | ₲5.7M | ₲333.7K |
| 18 | $959 −37% | $53 | ₲5.9M | ₲330.3K |
| 19 | $1003 −37% | $53 | ₲6.2M | ₲327.3K |
| 20 | $1045 −38% | $52 | ₲6.5M | ₲323.9K |
| 21 | $1087 −39% | $52 | ₲6.7M | ₲320.9K |
| 22 | $1127 −39% | $51 | ₲7.0M | ₲317.6K |
| 23 | $1167 −40% | $51 | ₲7.2M | ₲314.6K |
| 24 | $1206 −40% | $50 | ₲7.5M | ₲311.5K |
| 25 | $1244 −41% | $50 | ₲7.7M | ₲308.5K |
| 26 | $1281 −42% | $49 | ₲7.9M | ₲305.4K |
| 27 | $1317 −42% | $49 | ₲8.2M | ₲302.4K |
| 28 4 settimane | $1352 −43% | $48 | ₲8.4M | ₲299.3K |
| 29 | $1387 −43% | $48 | ₲8.6M | ₲296.5K |
| 30 | $1420 −44% | $47 | ₲8.8M | ₲293.4K |
| 31 | $1453 −44% | $47 | ₲9.0M | ₲290.6K |
| 32 | $1484 −45% | $46 | ₲9.2M | ₲287.5K |
| 33 | $1515 −45% | $46 | ₲9.4M | ₲284.6K |
| 34 | $1545 −46% | $45 | ₲9.6M | ₲281.7K |
| 35 | $1574 −47% | $45 | ₲9.8M | ₲278.8K |
| 36 | $1602 −47% | $45 | ₲9.9M | ₲275.9K |
| 37 | $1629 −48% | $44 | ₲10.1M | ₲272.9K |
| 38 | $1655 −48% | $44 | ₲10.3M | ₲270.0K |
| 39 | $1681 −49% | $43 | ₲10.4M | ₲267.2K |
| 40 | $1705 −49% | $43 | ₲10.6M | ₲264.2K |
| 41 | $1747 −49% | $43 | ₲10.8M | ₲264.2K |
| 42 | $1789 −49% | $43 | ₲11.1M | ₲264.1K |
| 43 | $1831 −49% | $43 | ₲11.4M | ₲264.0K |
| 44 | $1873 −49% | $43 | ₲11.6M | ₲263.9K |
| 45 | $1915 −49% | $43 | ₲11.9M | ₲263.8K |
| 46 | $1957 −49% | $43 | ₲12.1M | ₲263.7K |
| 47 | $1999 −49% | $43 | ₲12.4M | ₲263.7K |
| 48 | $2041 −49% | $43 | ₲12.7M | ₲263.6K |
| 49 | $2083 −49% | $43 | ₲12.9M | ₲263.5K |
| 50 | $2125 −50% | $43 | ₲13.2M | ₲263.5K |
| 51 | $2167 −50% | $42 | ₲13.4M | ₲263.4K |
| 52 | $2209 −50% | $42 | ₲13.7M | ₲263.4K |
| 53 | $2251 −50% | $42 | ₲14.0M | ₲263.3K |
| 54 | $2293 −50% | $42 | ₲14.2M | ₲263.2K |
| 55 | $2335 −50% | $42 | ₲14.5M | ₲263.2K |
| 56 | $2377 −50% | $42 | ₲14.7M | ₲263.1K |
| 57 | $2419 −50% | $42 | ₲15.0M | ₲263.1K |
| 58 | $2461 −50% | $42 | ₲15.3M | ₲263.0K |
| 59 | $2503 −50% | $42 | ₲15.5M | ₲263K |
| 60 | $2545 −50% | $42 | ₲15.8M | ₲263.0K |