Chery Tiggo 4 Pro 2027 Automatic
Bis zu 50% weniger pro Tag bei längeren Mieten
- Versicherung inklusive
- Unbegrenzte Kilometer
- Erstattbare Kaution von $400
Der Chery Tiggo 4 Pro ist unser kompakter SUV, gebaut für Fahrer, die SUV-Komfort in einem leichter zu handhabenden Format wünschen. Die erhöhte Sitzposition, das sanfte Automatikgetriebe und der gut ausgestattete Innenraum mit CarPlay/Android Auto, Rückfahrkamera und Parksensoren machen ihn zur natürlichen Wahl für Paare oder kleine Familien, die Asunción und darüber hinaus erkunden. Er ist wendig genug für den Stadtverkehr und zugleich geräumig und leistungsfähig genug für Wochenendausflüge außerhalb der Stadt, sodass Sie SUV-Vielseitigkeit ohne die Größe oder den Preis unserer größeren Modelle erhalten.
Verfügbarkeit – nächste 30 Tage
Grüne Tage sind frei. Weiter vorausschauen und alle Autos sehen →
| Mi 11 | Do 12 | Fr 13 | Sa 14 | So 15 | Mo 16 | Di 17 | Mi 18 | Do 19 | Fr 20 | Sa 21 | So 22 | Mo 23 | Di 24 | Mi 25 | Do 26 | Fr 27 | Sa 28 | So 29 | Mo 30 | Dez Di 1 | Mi 2 | Do 3 | Fr 4 | Sa 5 | So 6 | Mo 7 | Di 8 | Mi 9 | Do 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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01:30
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Preise – 1 bis 60 Tage
Je länger du mietest, desto weniger kostet jeder Tag – das grüne Etikett zeigt, wie viel weniger pro Tag als bei 1 Miettag. Die Gesamtpreise gelten für Abholung und Rückgabe in unserem Büro zu Bürozeiten; Lieferung, Übergaben außerhalb der Bürozeiten und ein Ausflug zu den Iguazú-Wasserfällen kosten extra.
| Tage | Gesamt (USD) | Pro Tag (USD) | Gesamt (PYG) | Pro Tag (PYG) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | $85 | $85 | ₲526.9K | ₲526.9K |
| 2 | $143 −15% | $72 | ₲886.5K | ₲443.3K |
| 3 | $201 −21% | $67 | ₲1.2M | ₲415.4K |
| 4 | $258 −24% | $65 | ₲1.6M | ₲399.9K |
| 5 | $314 −26% | $63 | ₲1.9M | ₲389.3K |
| 6 | $369 −27% | $62 | ₲2.3M | ₲381.3K |
| 7 1 Woche | $423 −28% | $60 | ₲2.6M | ₲374.6K |
| 8 | $476 −30% | $60 | ₲3.0M | ₲368.9K |
| 9 | $529 −30% | $59 | ₲3.3M | ₲364.4K |
| 10 | $580 −31% | $58 | ₲3.6M | ₲359.6K |
| 11 | $631 −32% | $57 | ₲3.9M | ₲355.6K |
| 12 | $680 −33% | $57 | ₲4.2M | ₲351.3K |
| 13 | $729 −34% | $56 | ₲4.5M | ₲347.6K |
| 14 2 Wochen | $777 −34% | $56 | ₲4.8M | ₲344.1K |
| 15 | $824 −35% | $55 | ₲5.1M | ₲340.6K |
| 16 | $870 −36% | $54 | ₲5.4M | ₲337.1K |
| 17 | $915 −36% | $54 | ₲5.7M | ₲333.7K |
| 18 | $959 −37% | $53 | ₲5.9M | ₲330.3K |
| 19 | $1003 −37% | $53 | ₲6.2M | ₲327.3K |
| 20 | $1045 −38% | $52 | ₲6.5M | ₲323.9K |
| 21 | $1087 −39% | $52 | ₲6.7M | ₲320.9K |
| 22 | $1127 −39% | $51 | ₲7.0M | ₲317.6K |
| 23 | $1167 −40% | $51 | ₲7.2M | ₲314.6K |
| 24 | $1206 −40% | $50 | ₲7.5M | ₲311.5K |
| 25 | $1244 −41% | $50 | ₲7.7M | ₲308.5K |
| 26 | $1281 −42% | $49 | ₲7.9M | ₲305.4K |
| 27 | $1317 −42% | $49 | ₲8.2M | ₲302.4K |
| 28 4 Wochen | $1352 −43% | $48 | ₲8.4M | ₲299.3K |
| 29 | $1387 −43% | $48 | ₲8.6M | ₲296.5K |
| 30 | $1420 −44% | $47 | ₲8.8M | ₲293.4K |
| 31 | $1453 −44% | $47 | ₲9.0M | ₲290.6K |
| 32 | $1484 −45% | $46 | ₲9.2M | ₲287.5K |
| 33 | $1515 −45% | $46 | ₲9.4M | ₲284.6K |
| 34 | $1545 −46% | $45 | ₲9.6M | ₲281.7K |
| 35 | $1574 −47% | $45 | ₲9.8M | ₲278.8K |
| 36 | $1602 −47% | $45 | ₲9.9M | ₲275.9K |
| 37 | $1629 −48% | $44 | ₲10.1M | ₲272.9K |
| 38 | $1655 −48% | $44 | ₲10.3M | ₲270.0K |
| 39 | $1681 −49% | $43 | ₲10.4M | ₲267.2K |
| 40 | $1705 −49% | $43 | ₲10.6M | ₲264.2K |
| 41 | $1747 −49% | $43 | ₲10.8M | ₲264.2K |
| 42 | $1789 −49% | $43 | ₲11.1M | ₲264.1K |
| 43 | $1831 −49% | $43 | ₲11.4M | ₲264.0K |
| 44 | $1873 −49% | $43 | ₲11.6M | ₲263.9K |
| 45 | $1915 −49% | $43 | ₲11.9M | ₲263.8K |
| 46 | $1957 −49% | $43 | ₲12.1M | ₲263.7K |
| 47 | $1999 −49% | $43 | ₲12.4M | ₲263.7K |
| 48 | $2041 −49% | $43 | ₲12.7M | ₲263.6K |
| 49 | $2083 −49% | $43 | ₲12.9M | ₲263.5K |
| 50 | $2125 −50% | $43 | ₲13.2M | ₲263.5K |
| 51 | $2167 −50% | $42 | ₲13.4M | ₲263.4K |
| 52 | $2209 −50% | $42 | ₲13.7M | ₲263.4K |
| 53 | $2251 −50% | $42 | ₲14.0M | ₲263.3K |
| 54 | $2293 −50% | $42 | ₲14.2M | ₲263.2K |
| 55 | $2335 −50% | $42 | ₲14.5M | ₲263.2K |
| 56 | $2377 −50% | $42 | ₲14.7M | ₲263.1K |
| 57 | $2419 −50% | $42 | ₲15.0M | ₲263.1K |
| 58 | $2461 −50% | $42 | ₲15.3M | ₲263.0K |
| 59 | $2503 −50% | $42 | ₲15.5M | ₲263K |
| 60 | $2545 −50% | $42 | ₲15.8M | ₲263.0K |